找到合适的夏令营

据美国阵营协会(ACA), 1000万个孩子参加夏令营每年有12000天,全美居民营地孤单。有如此多的营地可供选择,你开始在哪里?

首先,底漆。有让人眼花缭乱的营地。这里有一个备忘单的一些更受欢迎的选择:

• 传统的营提供一个大范围的活动——从远足和游泳工艺品和一般户外升值。
• 特种营有一个窄的关注或强调一个特定的程序如音乐或网球或冒险的挑战。
• 之旅夏令营允许孩子们运送到不同的地方徒步旅行,徒步旅行、骑马、划独木舟。
• 旅游营地采取露营者乘公共汽车或其它交通工具不同的地理名胜。
• 家族营地camp-going纳入整个家庭经验,允许孩子可能不准备远离自己的家一个机会体验营与父母在他们的身边。
• 特殊需要的营地关注儿童与特定的医疗需求。

巨魔。让你的朋友推荐。开始发送了这些精美的小册子。夏令营是狩猎的乐趣的一部分。一旦你和你的孩子在相同的页面上,你有一些竞争者,是时候要问一些问题。这是一个开始:

1. 营地的哲学和项目重点是什么?确保你满意他们如何做事。
2. 营总监的背景是什么?ACA建议至少学士学位,一个完整的在职培训在过去的三年里,和至少16周的营地管理经验。
3. 辅导员接受什么培训?至少,营地员工应该在安全法规培训,应急程序、行为管理、儿童虐待预防,和适当的人员/露营者的行为。
4. camper-to-counselor比率是多少?ACA推荐一名员工每六个露营者年龄7 - 8;一名员工,每八个露营者年龄9-14;和一个职员每10露营者年龄15 - 17。在天营地,ACA的推荐比例是一个员工每八露营者年龄6 - 8;一位工作人员每10露营者年龄9-14;和一个职员每12个露营者年龄15 - 17。
5. 辅导员的年龄是什么?ACA建议80%或更多的咨询/员工至少18岁。
6. 在营地工作人员所需的素质是什么?可信度和可靠性,适应能力的情况下,一个强大的形象,和一个外向的性格,品质,是重要的特征。
7. 从去年返回的辅导员的比例是多少?大多数营地返回员工40 - 60%。
8. 行为和纪律问题是怎么处理的?学科方法应该合理和沟通。
9. 营是怎样处理特殊需要?有护士的员工吗?是否有特别的食物吗?

营是怎样处理乡愁?他们提供参考吗?营认证吗?你不会知道,除非你问。准备好你所有的问题。

一旦你和你的孩子有缩小你的选择,还有另一个需要考虑的重要因素:成本。住宅的平均成本或夏令营范围从每周75美元到超过700美元/周。不要立即关闭的价格。有许多不同类型的金融援助(包括州和联邦基金),和90%的ACA营地提供一些财政援助。

如果你不确定是否你的小家伙准备一夜之间暴跌,考虑一个夏令营。根据挂钩l·史密斯,ACA的CEO,“天营地提供的所有好处集中营的经历,在担任辅助轮住宅经验。”

不要太挂了“完美”的决定。“天还是住宅营,每营允许孩子玩的机会,为了孩子,”史密斯说。在这个快节奏的世界,这是足够的理由将他们送走一段时间。

全面指导营地,包括超过2400个营地,一个数据库的访问www.campparents.org。